A humánerőforrás gazdálkodás gyakorlatának szakértője tisztelettel ajánlja az Önök cége részére a következő tanácsadói szolgáltatásokat:

1. Személyzeti Tanácsadás

2. Teljes körű munkaügyi auditálás

•  A munkaerő-gazdálkodási tevékenység teljes körű felülvizsgálata, javaslat készítése a szükséges változtatásokra.
•  Felkészítés munkaügyi ellenőrző vizsgálatra.

3. A személyzeti folyamatok felülvizsgálata, újraszervezése, teljes körű BPR tevékenység

•  Az elvégzett munka eredménye egy korszerű, integrált, a személyzeti terület egészét átfogó humánerőforrás eszközrendszer.
•  Munkaidő-beosztás felülvizsgálata, új munkaidő-beosztási rendszer kialakítása.
•  A rendkívüli munkavégzés fajtáinak hatékony alkalmazása, ügyeleti és készenléti rendszer.

4. Munkaügyi szabályzat, kollektív szerződés felülvizsgálata, elkészítése, módosítása

•  A jogszabályok keretei között a vállalat céljait hatékonyan segítő helyi szabályozás kialakítása.

5. Munkakör értékelés, munkaköri feladatkatalógus és személyzeti kvalifikációs katalógus elkészítése

•  Munkakör, feladat analízis.
•  Egységes munkaköri rendszer kialakítása.
•  Feladatkatalógus létrehozása.
•  Mérési rendszer kidolgozása.
•  Kereseti arányrendszer kidolgozása.
•  Az alkalmazottak kvalifikációs katalógusának elkészítése.

6. Munkakör besorolási-és bér tarifarendszer kialakítása

7. Teljesítményértékelési rendszer kialakítása

8. Munkaerő toborzási rendszer kialakítása

9. Humántervezési és kontrolling rendszer kialakítása

•  létszám, munkakör, pozíciótervezés
•  munkabértervezés
•  munkabérhez kapcsolódó költségek tervezése
•  béren kívüli juttatások tervezése
•  képzési költségek tervezése

10. Ösztönzési rendszer kialakítása

•  bérösztönzés
•  béren kívüli rendszer kialakítása

11. Munkaerő-gazdálkodási szakmai elméleti és gyakorlati ismeretek oktatása vezetők és munkaügyi szakemberek részére